Planes estratégicos, sectoriales e institucionales
Vigencia 2026
Planes
GD-PL-01 PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS-PINAR 2026
GF-P-12-PLAN-ANUAL DE ADQUISICIONES ,RESOLUCIÓN No.006 DEL 08 DE ENERO DE 2026
GI-PL-01 PLAN ANUAL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2026
GTH-PL-01 PLAN ANUAL DE VACANTES 2026
GTH-PL-02 PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSO HUMANO 2026
GTH-PL-03 PLAN ESTRATEGICO DEL TALENTO HUMANO 2026
GTH-PL-04 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN PIC 2026
GTH-PL-07 PLAN DE BIENESTAR SOCIAL Y ESTÍMULOS 2026
GT-PL-01 PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION 2026
GT-PL-02 PLAN ESTRATEGICO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
GT-PL-06 PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGO SPI 2026
GT-PL-10 PLAN OPERACIONAL DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION 2026
DEP-PL-03 PLAN DE TRANSICIÓN – PTEP
Cronogramas
GTH-F-16-CRONOGRAMA-DE-ACTIVIDADES-SGSST-2026
Matriz
GI-F-18 MATRIZ DE INDICADORES DE GESTION 2026
Mapas de riesgo
1. Direccionamiento Estratégico y Planeación – Riesgo
2. Gestión de Comunicaciones – GC – Riesgo
3. Gestión Integral – GI – Riesgo
4. Atención al Ciudadano – AC – Riesgo
5. Gestión de Bibliotecas Públicas de Bucaramanga -Riesgo
6. Preservación del Patrimonio – PAT – Riesgo
7. Formación en Artes y Oficios -Riesgo
8. Fomento Convocatorias – CON – Riesgo
9. Gestión de Turismo – GTU – Riesgo
10. Gestión Financiera – GF – Riesgo
11. Gestión del Talento Humano – GTH – Riesgo
12. Gestión de Bienes y Recursos Físicos – GBRF
13. Gestión Documental – GD – Riesgo
14. Gestión Tecnológica – GT -Riesgo
15. Gestión Jurídica – GJ – Riesgo
16. Gestión de Control y Evaluación – GCE – Riesgo
Vigencia 2025
Planes
- GD-O-02 PLAN-INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS-PINAR-2025
- GF-P-12-PLAN-ANUAL DE ADQUISICIONES ,RESOLUCIÓN No.001 DEL 02 DE ENERO DE 2025
- GT-O-O2 PLAN-ESTRATEGICO-DE-TECNOLOGIAS-DE-INFORMACION.
- GE-O-03-PLAN-ANTICORRUPCION-Y-DE-ATENCION-AL-CIUDADANO-2025-VERSION
- GTH-O-04-PLAN-ANUAL-DE-VACANTES-V2.pdf
- GTH-O-05-PROGRAMA-DE-BIENESTAR-SOCIAL-Y-ESTIMULOS.
- GTH-O-06 PLAN DE-PREVISIÓN DE RECURSO HUMANO
- GTH-O-07 PLAN-ESTRATEGICO DEL TALENTO HUMANO
- GTH-O-08-PLAN-INSTITUCIONAL-DE-CAPACITACION-PIC.
- GTH-O-15-PLAN-ANUAL-SISTEMA-GESTION-Y-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO
- GT-O-03-PLAN-ESTRATEGICO-DE-LA-SEGURIDAD-DE-LA-INFORMACION.
- GT-O-08-PLAN-DE-TRATAMIENTO-DE-RIESGO-SPI-2025.
Matriz
- COMPONENTES-DEL-PLAN-ANTICORRUPCION-Y-DE-ATENCION-AL-CIUDADANO-IMCT-2025
- MATRIZ-DE-INDICADORES-DE-GESTION-2025.
- MATRIZ-MAPA-RIESGiOS-DE-GESTION-TENOLOGICOS-Y-FISCAL-2025.
- GI-F-21-MATRIZ-MAPA-DE-RIESGOS-DE-CORRUPCION
Cronogramas
Vigencia 2024
- RESOLUCION 232-2024 “POR MEDIO DEL CUAL SE DESIGNAN LOS LÍDERES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO PERMANENTE DE LA POLÍTICA GESCO E INTEGRIDAD DEL MIPG
- GTH-O-09 PLAN DE INTEGIRDAD
- GTH-O-08 PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN
- GTH-O-07 PLAN ESTRATEGICO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO
- GTH-O-06 PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSO HUMANO IMCT
- GTH-O-05 PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL Y ESTIMULOS
- GTH-O-04 PLAN ANUAL DE VACANTES 2024 IMCT
- GT-O-03 PLAN ESTRATEGICO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
- GT-O-02 PLAN ESTRATEGICO DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION
- GD-O-02 Plan institucional de archivos PINAR 2024
- GTH-F-16 Cronograma de SGSST 2024
- Plan anual de SST 2024
Vigencia 2023
- GAF O 10 Plan institucional de archivos
- Plan anticorrupción y de atención al ciudadano 2023
- Plan anual de vacantes 2023 IMCT
- Plan de bienestar social y de estímulos 2023
- Plan de previsión de recurso humano IMCT VIGENCIA 2023
- Plan de trabajo SGSST
- Plan de tratamiento de riesgos de seguridad y privacidad de la información
- Plan estratégico de tecnologías de la información IMCT
- Plan institucional de capacitación 2023
- Resolución No 098 Plan SST
- Plan estratégico integral del talento humano 2023
Vigencia 2022
- Plan anual de vacantes 2022
- Plan de bienestar social y estímulos 2022
- Plan de previsión de recursos humanos 2022
- Plan estratégico de talento humano 2022
- Plan institucional de capacitación 2022
- Plan de trabajo SGSST
- Plan estratégico de tecnologías de la información IMCT
- Plan Institucional de archivos PINAR 2022