{"id":511,"date":"2026-04-09T22:21:55","date_gmt":"2026-04-10T03:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/imct.gov.co\/gestioninstitucional\/?page_id=511"},"modified":"2026-04-09T22:21:55","modified_gmt":"2026-04-10T03:21:55","slug":"gestion-del-conocimiento-y-la-innovacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/imct.gov.co\/gestioninstitucional\/index.php\/gestion-del-conocimiento-y-la-innovacion\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n del conocimiento y la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"max-width: 1280px; margin: 0 auto 30px auto; background: #E8FCDC; padding: 14px; box-sizing: border-box; border: 1px solid #1AC400;border-radius: 12px; overflow: hidden;\">\n\n  <!-- IMAGEN SUPERIOR -->\n  <div style=\"margin-bottom: 20px;\">\n    <img decoding=\"async\" \n      src=\"https:\/\/imct.gov.co\/gestioninstitucional\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Copia-de-Copia-de-Copia-de-iiio-1300-x-300-px-1070-x-180-px-23-scaled.png\" \n      alt=\"Dimensi\u00f3n de Talento Humano\" \n      style=\"width: 100%; display: block; height: auto;\"\n    >\n  <\/div>\n\n  <!-- BLOQUE DOS COLUMNAS -->\n  <div class=\"modulo-talento-humano-fila\">\n\n    <!-- TEXTO -->\n    <div class=\"modulo-talento-humano-texto\">\n      <p>\n     La Dimensi\u00f3n de Gesti\u00f3n del Conocimiento y la Innovaci\u00f3n promueve el desarrollo de acciones orientadas a la generaci\u00f3n, intercambio y difusi\u00f3n del conocimiento entre los servidores p\u00fablicos y los grupos de valor, con el fin de garantizar su apropiaci\u00f3n y aprovechamiento en la gesti\u00f3n institucional.\n      <\/p>\n\n      <p>\n       El prop\u00f3sito de esta dimensi\u00f3n es fortalecer de manera transversal las dem\u00e1s dimensiones del MIPG (Direccionamiento Estrat\u00e9gico y Planeaci\u00f3n, Gesti\u00f3n para el Resultado con Valores, Evaluaci\u00f3n de Resultados, Talento Humano, Control Interno e Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n), reconociendo que el conocimiento generado en la entidad es un insumo fundamental para su aprendizaje organizacional, toma de decisiones y evoluci\u00f3n institucional.\n      <\/p>\n    <\/div>\n\n    <!-- VIDEO -->\n    <div class=\"modulo-talento-humano-video\">\n      <div class=\"modulo-talento-humano-video-wrap\">\n        <iframe \n          src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/liaKHAd-OvE\"\n          title=\"YouTube video player\"\n          allow=\"accelerometer; 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\/* \ud83d\udc48 CLAVE *\/\n  color:#2b2b2b;\n  line-height:1.6;\n  font-size:16px;\n}\n\n\/* P\u00c1RRAFOS *\/\n.mopi-verde-content p{\n  margin-bottom:16px;\n  text-align:justify;\n}\n\n\/* BOT\u00d3N *\/\n.mopi-verde-btn{\n  display:inline-block;\n  background:#2e7d32;\n  color:#fff !important;\n  text-decoration:none;\n  padding:12px 24px;\n  font-size:15px;\n  font-weight:600;\n  border-radius:8px;\n}\n\n\/* IMAGEN *\/\n.mopi-verde-img{\n  width:100%;\n  max-width:700px;\n  height:auto;\n  border-radius:12px;\n  box-shadow:0 4px 12px rgba(0,0,0,0.1);\n}\n\n\/* RESPONSIVE *\/\n@media (max-width:768px){\n  .mopi-verde-modulo{\n    width:95%;\n    padding:22px 15px;\n  }\n\n  .mopi-verde-item summary{\n    font-size:18px;\n    padding:16px 18px;\n  }\n\n  .mopi-verde-content{\n    font-size:15px;\n    padding:18px;\n  }\n}\n<\/style>\n\n<div class=\"mopi-verde-modulo\">\n\n  <details class=\"mopi-verde-item\">\n    <summary>POL\u00cdTICA DE GESTI\u00d3N DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACI\u00d3N<\/summary>\n\n<div style=\"max-width: 100%; background: #f3f1ef; padding: 24px 28px; box-sizing: border-box; font-family: Arial, sans-serif; color: #4a4a4a; line-height: 1.6;\">\n  \n\n\n\n\n  <!-- IMAGEN SUPERIOR -->\n  <div style=\"text-align: center; margin-bottom: 20px;\">\n    <img decoding=\"async\" \n      src=\"https:\/\/imct.gov.co\/gestioninstitucional\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/83906f08-95c6-431f-aaa3-cacb2b61c749.webp\" \n      alt=\"Pol\u00edtica de Compras y Contrataci\u00f3n\"\n      style=\"max-width: 100%; height: auto;\"\n    >\n  <\/div>\n\n<div style=\"max-width: 1280px; margin: 0 auto 30px auto; background: #fff; padding: 20px; box-sizing: border-box; border: 1px solid #fff; font-family: Arial, sans-serif; color: #333; line-height: 1.7;\">\n\n\n\n\n \n\n  <p style=\"margin-bottom: 15px; font-size: 15px; color: #666;\">\n   \n  <\/p>\n\n  \n\n<div style=\"max-width: 1280px; margin: 0 auto 30px auto; background: #ffffff; padding: 20px; box-sizing: border-box; font-family: Arial, sans-serif; color: #333; line-height: 1.7;\">\n\n  <div style=\"max-width: 1280px; margin: 0 auto 30px auto; background: #ffffff; padding: 20px; box-sizing: border-box; font-family: Arial, sans-serif; color: #333; line-height: 1.7;\">\n\n  <!-- TEXTO -->\n  <p style=\"margin-bottom: 18px; font-size: 17px; text-align: justify;\">\n    La Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n del Conocimiento y la Innovaci\u00f3n, en el marco del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n \u2013 MIPG, tiene como prop\u00f3sito fortalecer la capacidad institucional para generar, compartir, aplicar y preservar el conocimiento, facilitando el aprendizaje organizacional y la adaptaci\u00f3n de la entidad a los cambios de su entorno. Esta pol\u00edtica promueve la consolidaci\u00f3n de un conocimiento colectivo que contribuya a la mejora continua, la innovaci\u00f3n institucional y la generaci\u00f3n de bienes y servicios que respondan de manera efectiva a las necesidades de los ciudadanos.\n  <\/p>\n\n  <p style=\"margin-bottom: 18px; font-size: 17px; text-align: justify;\">\n    El conocimiento en la entidad se entiende como el conjunto de ideas, informaci\u00f3n, experiencias, procesos y productos generados por los servidores p\u00fablicos, el cual se manifiesta tanto de forma t\u00e1cita (experiencia, habilidades y capacidades) como expl\u00edcita (documentos, herramientas, informes, piezas audiovisuales, entre otros). Su adecuada gesti\u00f3n permite fortalecer la toma de decisiones, optimizar la gesti\u00f3n institucional y fomentar una cultura de aprendizaje e innovaci\u00f3n permanente.\n  <\/p>\n\n  <p style=\"margin-bottom: 15px; font-size: 17px;\">\n    La pol\u00edtica se desarrolla a trav\u00e9s de los siguientes ejes estrat\u00e9gicos:\n  <\/p>\n\n  <!-- SECCI\u00d3N 1 -->\n  <p style=\"margin-bottom: 5px; font-size: 17px;\"><strong>1. Generaci\u00f3n y producci\u00f3n del conocimiento<\/strong><\/p>\n  <ul style=\"margin-bottom: 15px; padding-left: 22px;\">\n    <li>Ideaci\u00f3n de nuevas iniciativas<\/li>\n    <li>Investigaci\u00f3n y experimentaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Desarrollo de innovaci\u00f3n institucional<\/li>\n    <li>Fortalecimiento del capital intelectual<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <!-- SECCI\u00d3N 2 -->\n  <p style=\"margin-bottom: 5px; font-size: 17px;\"><strong>2. Herramientas para uso y apropiaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n  <ul style=\"margin-bottom: 15px; padding-left: 22px;\">\n    <li>Sistemas de informaci\u00f3n y bases de datos<\/li>\n    <li>Herramientas tecnol\u00f3gicas<\/li>\n    <li>Gesti\u00f3n y acceso a la informaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Aprovechamiento de datos para la innovaci\u00f3n<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <!-- SECCI\u00d3N 3 -->\n  <p style=\"margin-bottom: 5px; font-size: 17px;\"><strong>3. Anal\u00edtica institucional<\/strong><\/p>\n  <ul style=\"margin-bottom: 15px; padding-left: 22px;\">\n    <li>Seguimiento y evaluaci\u00f3n de la gesti\u00f3n<\/li>\n    <li>An\u00e1lisis y visualizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Toma de decisiones basada en evidencia<\/li>\n    <li>Monitoreo de planes, programas y proyectos<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <!-- SECCI\u00d3N 4 -->\n  <p style=\"margin-bottom: 5px; font-size: 17px;\"><strong>4. Cultura de compartir y difundir<\/strong><\/p>\n  <ul style=\"margin-bottom: 20px; padding-left: 22px;\">\n    <li>Socializaci\u00f3n del conocimiento<\/li>\n    <li>Trabajo colaborativo<\/li>\n    <li>Memoria institucional<\/li>\n    <li>Comunicaci\u00f3n interna y externa<\/li>\n    <li>Comunidades de pr\u00e1ctica<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <!-- SUBT\u00cdTULO -->\n  <h4 style=\"color: #1f7a2e; margin-bottom: 10px;\">\n    IMPLEMENTACI\u00d3N DE LA POL\u00cdTICA\n  <\/h4>\n\n  <p style=\"margin-bottom: 10px;\">\n    La pol\u00edtica se implementa a trav\u00e9s de los siguientes insumos:\n  <\/p>\n\n  <!-- LISTA FINAL -->\n  <ul style=\"padding-left: 22px; margin-bottom: 25px;\">\n    <li>Equipo interdisciplinario para la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica<\/li>\n    <li>Plan de implementaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Identificaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del conocimiento t\u00e1cito<\/li>\n    <li>Inventarios de conocimiento expl\u00edcito<\/li>\n    <li>Repositorios institucionales de informaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Herramientas tecnol\u00f3gicas y sistemas de informaci\u00f3n<\/li>\n    <li>Estrategia de gesti\u00f3n del conocimiento<\/li>\n    <li>Anal\u00edtica institucional (seguimiento y evaluaci\u00f3n de la informaci\u00f3n)<\/li>\n    <li>Espacios de transferencia del conocimiento (capacitaciones, mesas de trabajo, ferias de innovaci\u00f3n)<\/li>\n    <li>Memoria institucional<\/li>\n  <\/ul>\n\n  <!-- BOT\u00d3N -->\n  <div style=\"text-align: center;\">\n    <a href=\"https:\/\/imctgovco.sharepoint.com\/:f:\/s\/PORTALESTRATGICODELMODELOINTEGRADODEPLANEACINYGESTINMIPGDELINSTITUTOMUNICIPALDECULTURAYTU\/IgDOEFKwDWwmR4Zo3KoNk2NuAZOM8ILl7RS6KBdBB28VK_g?e=sTJzfq\"\n       target=\"_blank\"\n       style=\"display: inline-block; background: #1f7a2e; color: #ffffff; text-decoration: none; font-size: 16px; font-weight: 600; padding: 14px 28px; border-radius: 8px;\">\n      POL\u00cdTICA GESTI\u00d3N DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACI\u00d3N\n    <\/a>\n  <\/div>\n\n<\/div>\n \n\n\n  <\/details>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Dimensi\u00f3n de Gesti\u00f3n del Conocimiento y la Innovaci\u00f3n promueve el desarrollo de acciones orientadas a la generaci\u00f3n, intercambio y difusi\u00f3n del conocimiento entre los servidores p\u00fablicos y los grupos de valor, con el fin de garantizar su apropiaci\u00f3n y aprovechamiento en la gesti\u00f3n institucional. 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